自社で”活躍”する人の採用にシフトチェンジ

入社がゴールではなく、活躍がゴールの時代へ
自社に合わせた採用のカタチへ


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導入事例



おでん おぐら
ターゲット人材5名を採用成功!採用活動をトータルで見直し・改善!

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選ばれる理由


工数削減

弊社にて、採用活動を行う為、工数を削減する事が可能

待っていても会えない層との出会い

弊社のデータベースにアプローチが可能

コスト削減

採用コスト・工数費が削減する事ができコスト削減が実現